{"id":6177,"date":"2022-07-07T11:54:46","date_gmt":"2022-07-07T08:54:46","guid":{"rendered":"https:\/\/tyoelamaan.fi\/?page_id=6177"},"modified":"2024-12-17T06:19:54","modified_gmt":"2024-12-17T04:19:54","slug":"sjukdom","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/anstallningsforhallande\/sjukdom\/","title":{"rendered":"Sjukdom"},"content":{"rendered":"\n

Om du blir sjuk eller r\u00e5kar ut f\u00f6r en olycka som g\u00f6r att du inte kan arbeta, ska du omedelbart underr\u00e4tta arbetsgivaren om att du inte kan komma till jobbet. P\u00e5 arbetsplatserna finns ofta \u00f6verenskommelser om till vem fr\u00e5nvaron ska meddelas och hur m\u00e5nga dagar man kan vara borta fr\u00e5n arbetet utan ett l\u00e4karintyg. I allm\u00e4nhet ska arbetstagaren underr\u00e4tta sin chef om sjukfr\u00e5nvaro, och vid behov ska ett l\u00e4karintyg l\u00e4mnas till chefen.<\/p>\n\n\n\n

Du ska alltid visa upp ett l\u00e4karintyg eller ett intyg som utf\u00e4rdats av n\u00e5gon annan yrkesutbildad person inom h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rden om arbetsgivaren beg\u00e4r det. Du kan h\u00e4mta ett intyg fr\u00e5n f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rden eller fr\u00e5n ett annat verksamhetsst\u00e4lle inom h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rden.<\/p>\n\n\n\n

Sjukledigheten \u00e4r till f\u00f6r att du ska \u00e5terh\u00e4mta dig och bli frisk under den. D\u00e4rf\u00f6r beh\u00f6ver du inte jobba eller f\u00f6lja med arbetsuppgifter under sjukledigheten. Den som \u00e5terv\u00e4nder till jobbet efter en allvarligare sjukdom eller efter en l\u00e4ngre fr\u00e5nvaro f\u00e5r st\u00f6d av f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rden.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e4r ta sjukledigt?<\/h2>\n\n\n\n

V\u00e4rlden g\u00e5r inte under om du tar sjukledigt. Unga arbetstagare kan ofta tveka att ta sjukledigt och stanna hemma. Det \u00e4r \u00e4nd\u00e5 bra att t\u00e4nka p\u00e5 att det \u00e4r smartare att stanna hemma redan i sjukdomens inledande skede. D\u00e5 \u00e5terh\u00e4mtar du dig snabbare och undviker samtidigt att smitta dina arbetskamrater eller kunder. Det h\u00e4r \u00e4r s\u00e4rskilt viktigt i restaurang- och v\u00e5rdbranscherna och i fysiskt anstr\u00e4ngande jobb. Om du \u00e4r os\u00e4ker p\u00e5 huruvida du borde ta sjukledigt, kan du boka en tid hos f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rdaren.<\/p>\n\n\n\n

L\u00f6n under sjukdomstid<\/h2>\n\n\n\n

Du har r\u00e4tt att f\u00e5 l\u00f6n under din sjukdomstid. I det h\u00e4r syftet kan arbetsgivaren be att du l\u00e4mnar in ett intyg som skrivits av en l\u00e4kare eller en annan yrkesutbildad person inom h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rden. L\u00e4mna in intyget utan dr\u00f6jsm\u00e5l. L\u00f6n under sjukdomstid betalas f\u00f6r de dagar som f\u00f6ljer p\u00e5 dagen f\u00f6r insjuknande. Enligt lag betalas l\u00f6n under sjukdomstid f\u00f6r h\u00f6gst nio dagar. Om anst\u00e4llningen har varat i mer \u00e4n en m\u00e5nad, betalas full l\u00f6n, och i anst\u00e4llningar som varat i mindre \u00e4n en m\u00e5nad betalas h\u00e4lften av den normala l\u00f6nen.<\/p>\n\n\n\n

I arbets- och tj\u00e4nstekollektivavtal<\/a> kan finnas avtal om l\u00e4ngre tider f\u00f6r betalning av l\u00f6n under sjukdomstid. Efter detta betalar Fpa dagpenning i enlighet med sjukf\u00f6rs\u00e4kringslagen<\/a> utifr\u00e5n ans\u00f6kan. Om arbetsgivaren betalar l\u00f6n f\u00f6r sjukdomstid, betalas Fpa:s dagpenning ut till arbetsgivaren.<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rd<\/h2>\n\n\n\n

Alla arbetstagare har r\u00e4tt till en trygg och h\u00e4lsosam arbetsmilj\u00f6. Arbetsgivaren ansvarar f\u00f6r att ordna arbetsomst\u00e4ndigheterna s\u00e5 att de \u00e4r fysiskt och psykiskt trygga. F\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rdens uppgift \u00e4r att f\u00f6rebygga sjukdomar och olycksfall som anknyter till arbetet och att fr\u00e4mja arbetstagarnas h\u00e4lsa och arbetsf\u00f6rm\u00e5ga.<\/p>\n\n\n\n

Arbetsgivaren ansvarar f\u00f6r f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rdens kostnader och f\u00e5r ers\u00e4ttning f\u00f6r dem fr\u00e5n Fpa. Arbetsgivaren m\u00e5ste inte erbjuda sina arbetstagare sjukv\u00e5rdstj\u00e4nster, utan detta \u00e4r frivilligt. De flesta arbetsgivarna erbjuder \u00e4nd\u00e5 \u00e5tminstone vissa sjukv\u00e5rdstj\u00e4nster, och detta \u00e4r att rekommendera. N\u00e4r arbetsomst\u00e4ndigheterna \u00e4r k\u00e4nda \u00e4r det l\u00e4ttare till exempel att bed\u00f6ma behovet av sjukledigheter och arbetets inverkan n\u00e4r det g\u00e4ller att fr\u00e4mja h\u00e4lsan och behandla sjukdomar. Tj\u00e4nsterna ska vara j\u00e4mlika f\u00f6r hela personalen.<\/p>\n\n\n\n

En ny anst\u00e4lld har r\u00e4tt att f\u00e5 v\u00e4gledning och r\u00e5d i \u00e4renden som g\u00e4ller h\u00e4lsa och s\u00e4kerhet i arbetet. Om det finns s\u00e4rskild fara f\u00f6r sjukdom i arbetsuppgifterna ska arbetstagaren g\u00e5 p\u00e5 h\u00e4lsokontroll i b\u00f6rjan av anst\u00e4llningen. Det g\u00e4ller ocks\u00e5 vikarier och andra visstidsanst\u00e4llda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Om du blir sjuk eller r\u00e5kar ut f\u00f6r en olycka som g\u00f6r att du inte kan arbeta, ska du omedelbart underr\u00e4tta arbetsgivaren om att du inte kan komma till jobbet. P\u00e5 arbetsplatserna finns ofta \u00f6verenskommelser om till vem fr\u00e5nvaron ska meddelas och hur m\u00e5nga dagar man kan vara borta fr\u00e5n arbetet utan ett l\u00e4karintyg. I […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":6132,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"asiasana":[37,34],"omistaja":[63],"class_list":["post-6177","page","type-page","status-publish","hentry","asiasana-tyohyvinvointi","asiasana-tyosuhde","omistaja-ida-nummelin"],"acf":[],"yoast_head":"\nSjukdom - Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"N\u00e4r ta sjukledigt? F\u00e5 du l\u00f6n? Sjukledigheten \u00e4r till f\u00f6r att du ska \u00e5terh\u00e4mta dig och bli frisk under den.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyosuhde\/sairastuminen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sjukdom - Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"N\u00e4r ta sjukledigt? F\u00e5 du l\u00f6n? Sjukledigheten \u00e4r till f\u00f6r att du ska \u00e5terh\u00e4mta dig och bli frisk under den.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyosuhde\/sairastuminen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-12-17T04:19:54+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyosuhde\/sairastuminen\/\",\"url\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyosuhde\/sairastuminen\/\",\"name\":\"Sjukdom - Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-07-07T08:54:46+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-17T04:19:54+00:00\",\"description\":\"N\u00e4r ta sjukledigt? F\u00e5 du l\u00f6n? Sjukledigheten \u00e4r till f\u00f6r att du ska \u00e5terh\u00e4mta dig och bli frisk under den.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyosuhde\/sairastuminen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyosuhde\/sairastuminen\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyosuhde\/sairastuminen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llande\",\"item\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyosuhde\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Sjukdom\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/\",\"name\":\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#organization\",\"name\":\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi\",\"url\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/tyoelamaan_logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/tyoelamaan_logo.svg\",\"width\":131,\"height\":30,\"caption\":\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Sjukdom - Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi","description":"N\u00e4r ta sjukledigt? F\u00e5 du l\u00f6n? Sjukledigheten \u00e4r till f\u00f6r att du ska \u00e5terh\u00e4mta dig och bli frisk under den.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyosuhde\/sairastuminen\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Sjukdom - Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi","og_description":"N\u00e4r ta sjukledigt? F\u00e5 du l\u00f6n? Sjukledigheten \u00e4r till f\u00f6r att du ska \u00e5terh\u00e4mta dig och bli frisk under den.","og_url":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyosuhde\/sairastuminen\/","og_site_name":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi","article_modified_time":"2024-12-17T04:19:54+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"4 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyosuhde\/sairastuminen\/","url":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyosuhde\/sairastuminen\/","name":"Sjukdom - Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#website"},"datePublished":"2022-07-07T08:54:46+00:00","dateModified":"2024-12-17T04:19:54+00:00","description":"N\u00e4r ta sjukledigt? F\u00e5 du l\u00f6n? Sjukledigheten \u00e4r till f\u00f6r att du ska \u00e5terh\u00e4mta dig och bli frisk under den.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyosuhde\/sairastuminen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyosuhde\/sairastuminen\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyosuhde\/sairastuminen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llande","item":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyosuhde\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Sjukdom"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#website","url":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/","name":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#organization","name":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi","url":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/tyoelamaan_logo.svg","contentUrl":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/tyoelamaan_logo.svg","width":131,"height":30,"caption":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi"},"image":{"@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6177","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6177"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6177\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12536,"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6177\/revisions\/12536"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6132"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6177"}],"wp:term":[{"taxonomy":"asiasana","embeddable":true,"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/asiasana?post=6177"},{"taxonomy":"omistaja","embeddable":true,"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/omistaja?post=6177"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}