{"id":6134,"date":"2022-07-06T14:02:54","date_gmt":"2022-07-06T11:02:54","guid":{"rendered":"https:\/\/tyoelamaan.fi\/?page_id=6134"},"modified":"2024-12-17T06:19:50","modified_gmt":"2024-12-17T04:19:50","slug":"anstallningsforhallanden-av-olika-slag","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/anstallningsforhallande\/anstallningsforhallanden-av-olika-slag\/","title":{"rendered":"Anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden av olika slag"},"content":{"rendered":"\n<p>Det \u00e4r m\u00f6jligt att jobba i olika anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden: ordinarie, p\u00e5 heltid, p\u00e5 viss tid och p\u00e5 deltid. Anst\u00e4llningens form p\u00e5verkar till exempel <a href=\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/anstallningsforhallande\/uppsagning-fran-arbetsgivarens-och-arbetstagarens-sida\/\">anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llandets upph\u00f6rande, upps\u00e4gande och h\u00e4vning<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Det \u00e4r inte till\u00e5tet att till\u00e4mpa s\u00e4mre arbetsvillkor p\u00e5 ett anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llande f\u00f6r viss tid eller p\u00e5 deltid, utan arbetstagarna ska behandlas j\u00e4mlikt oberoende av anst\u00e4llningens form.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ordinarie anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llande<\/h2>\n\n\n\n<p>Ordinarie arbete p\u00e5 heltid \u00e4r den vanligaste formen av anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llande. Ett ordinarie anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llande, dvs. ett anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llande som g\u00e4ller tills vidare slutar vanligen med upps\u00e4gning antingen p\u00e5 arbetstagarens eller arbetsgivarens initiativ. Arbetsgivaren beh\u00f6ver ett sakligt och v\u00e4gande sk\u00e4l f\u00f6r upps\u00e4gningen, medan arbetstagaren kan s\u00e4ga upp sig utan grund. Separata <a href=\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/anstallningsforhallande\/uppsagning-fran-arbetsgivarens-och-arbetstagarens-sida\/\">upps\u00e4gningstider<\/a> har best\u00e4mts f\u00f6r de b\u00e5da parterna. I en situation som regleras i lag kan ett anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llande ocks\u00e5 sluta med h\u00e4vning. D\u00e5 slutar de r\u00e4ttigheter och skyldigheter som g\u00e4ller anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llandet omedelbart utan n\u00e5gon upps\u00e4gningstid.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llande f\u00f6r viss tid<\/h2>\n\n\n\n<p>Ett arbetsavtal kan ing\u00e5s f\u00f6r viss tid. D\u00e5 upph\u00f6r anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llandet vid en tidpunkt som best\u00e4mts p\u00e5 f\u00f6rhand.&nbsp;I princip kan ett arbetsavtal f\u00f6r viss tid endast ing\u00e5s av grundad anledning.&nbsp;I arbetsavtalet ska anledningen till att anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llandet ing\u00e5s f\u00f6r viss tid och anst\u00e4llningens slutdatum eller uppskattade slutdatum antecknas. Ingendera parten kan i princip s\u00e4ga upp ett arbetsavtal som ing\u00e5tts f\u00f6r viss tid innan den avtalade fristen g\u00e5tt ut. Det \u00e4r dock m\u00f6jligt att avtala om ett upps\u00e4gningsvillkor i ett arbetsavtal f\u00f6r viss tid. D\u00e5 \u00e4r <a href=\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/anstallningsforhallande\/uppsagning-fran-arbetsgivarens-och-arbetstagarens-sida\/\">upps\u00e4gning<\/a>&nbsp;m\u00f6jlig p\u00e5 samma grunder som g\u00e4ller ett ordinarie anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llande. Ett arbetsavtal f\u00f6r viss tid kan h\u00e4vas omedelbart, precis som ett ordinarie arbetsavtal. H\u00e4vning f\u00f6ruts\u00e4tter ett v\u00e4sentligt avtalsbrott.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-as-blocks-accordion-block\"><div class=\"accordion\"><div class=\"accordion-item\"><h4 class=\"accordion-header\" id=\"block-9ffc0a79-9680-4c5c-8c25-b0b1b1baf911heading\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#block-9ffc0a79-9680-4c5c-8c25-b0b1b1baf911\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"block-9ffc0a79-9680-4c5c-8c25-b0b1b1baf911\">Flera visstidsavtal som f\u00f6ljer p\u00e5 varandra<\/button><\/h4><div id=\"block-9ffc0a79-9680-4c5c-8c25-b0b1b1baf911\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"block-9ffc0a79-9680-4c5c-8c25-b0b1b1baf911heading\"><div class=\"accordion-body\">\n<p>Ibland kan det h\u00e4nda att samma arbetsgivare ing\u00e5r flera arbetsavtal p\u00e5 viss tid som f\u00f6ljer p\u00e5 varandra med arbetstagaren. Det \u00e4r inte till\u00e5tet att anv\u00e4nda upprepade arbetsavtal f\u00f6r viss tid n\u00e4r antalet s\u00e5dana avtal eller deras sammanr\u00e4knade l\u00e4ngd eller den helhet som de bildar visar att arbetsgivarens behov av arbetskraft \u00e4r best\u00e5ende.<\/p>\n\n\n\n<p>Om flera arbetsavtal f\u00f6r viss tid som f\u00f6ljer p\u00e5 varandra ing\u00e5s utan avbrott eller med korta avbrott, tj\u00e4nar arbetstagaren anst\u00e4llningsf\u00f6rm\u00e5ner p\u00e5 samma s\u00e4tt som ordinarie arbetstagare. S\u00e5dana f\u00f6rm\u00e5ner \u00e4r till exempel&nbsp;<a href=\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/anstallningsforhallande\/semester-och-ledighet\/\">semester<\/a>&nbsp;och&nbsp;<a href=\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/anstallningsforhallande\/sjukdom\/\">l\u00f6n f\u00f6r sjukdomstid<\/a>&nbsp;samt andra f\u00f6rm\u00e5ner som baseras p\u00e5 anst\u00e4llningens l\u00e4ngd.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-as-blocks-accordion-block\"><div class=\"accordion\"><div class=\"accordion-item\"><h4 class=\"accordion-header\" id=\"block-103193e2-d535-4311-9051-aa50c6329b41heading\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#block-103193e2-d535-4311-9051-aa50c6329b41\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"block-103193e2-d535-4311-9051-aa50c6329b41\">Godtagbara anledningar f\u00f6r avtal f\u00f6r viss tid<\/button><\/h4><div id=\"block-103193e2-d535-4311-9051-aa50c6329b41\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"block-103193e2-d535-4311-9051-aa50c6329b41heading\"><div class=\"accordion-body\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>arbete som en vikarie f\u00f6r ordinarie anst\u00e4lld<\/li>\n\n\n\n<li>arbete som rusnings- eller s\u00e4songsbitr\u00e4de (t.ex. sommarjobbare)<\/li>\n\n\n\n<li>den som ska anst\u00e4llas har varit arbetsl\u00f6s arbetss\u00f6kande utan avbrott under de 12 f\u00f6reg\u00e5ende m\u00e5naderna (visstidsavtalets l\u00e4ngd h\u00f6gst ett \u00e5r)<\/li>\n\n\n\n<li>arbetets karakt\u00e4r (t.ex. ett projekt)<\/li>\n\n\n\n<li>avl\u00e4ggande av arbetspraktik<\/li>\n\n\n\n<li>annan motsvarande omst\u00e4ndighet som visar att arbetet \u00e4r tillf\u00e4lligt<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Deltidsarbete <\/h2>\n\n\n\n<p>Ett anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llande p\u00e5 heltid betyder vanligen fem arbetsdagar och 37,5 eller 40 veckoarbetstimmar. I arbetsavtalet kan parterna avtala om att arbete utf\u00f6rs endast under en del av dagen eller veckan. Med deltidsarbete avses arbete som g\u00f6rs under en tid som \u00e4r kortare \u00e4n den maximala arbetstiden som avtalats i branschen.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Det \u00e4r inte till\u00e5tet att till\u00e4mpa s\u00e4mre villkor p\u00e5 en deltidsanst\u00e4llning \u00e4n p\u00e5 en heltidsanst\u00e4llning, men f\u00f6rm\u00e5nerna kan anpassas s\u00e5 att de proportionellt motsvarar arbetstiden.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>I fr\u00e5ga om en deltidsanst\u00e4llning betalas l\u00f6nen i allm\u00e4nhet i relation till arbetstiden. Ibland bygger l\u00f6nebetalningen p\u00e5 antalet arbetstimmar. Det \u00e4r inte till\u00e5tet att till\u00e4mpa s\u00e4mre arbetsvillkor p\u00e5 en deltidsanst\u00e4llning en p\u00e5 en heltidsanst\u00e4llning, men f\u00f6rm\u00e5nerna kan anpassas s\u00e5 att de proportionellt motsvarar arbetstiden. Till exempel r\u00e4tten att anv\u00e4nda lunchf\u00f6rm\u00e5nen kan bindas till antalet faktiska arbetsdagar.<\/p>\n\n\n\n<p>Deltidsarbete kan bygga p\u00e5 ett fast antal timmar eller p\u00e5 ett varierande antal arbetstimmar. Med fast deltidsarbete avses ett avtal som definierar en fast arbetstid, till exempel 8 timmar i veckan.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Arbetspraktik<\/h2>\n\n\n\n<p>I m\u00e5nga examina ing\u00e5r minst en obligatorisk arbetspraktikperiod. Arbetspraktik skiljer sig i huvudsak inte fr\u00e5n en vanlig anst\u00e4llning p\u00e5 viss tid. Om praktiken \u00e4r utan l\u00f6n, ing\u00e5r du ett praktikavtal i st\u00e4llet f\u00f6r ett arbetsavtal. D\u00e5 skyddar den f\u00f6rs\u00e4kring som din l\u00e4roanstalt tagit dig ocks\u00e5 under praktikperioden. Om l\u00f6n betalas f\u00f6r praktiken, ska arbetsgivaren ta en f\u00f6rs\u00e4kring \u00e5t dig.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4roavtal<\/h2>\n\n\n\n<p>Med l\u00e4roavtal kan du avl\u00e4gga vilken yrkesinriktad grundexamen, yrkesexamen, specialyrkesexamen eller examensdel som helst. Vid l\u00e4roavtalsstudier skaffar den studerande huvuddelen av sitt kunnande i praktiska arbetsuppgifter p\u00e5 arbetsplatsen. Du tecknar ett visstidsavtal f\u00f6r l\u00e4roavtalstiden. I avtalet \u00f6verenskoms bl.a. om den arbetstid som till\u00e4mpas och om l\u00f6negrunderna. Om det finns ett g\u00e4llande <a href=\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/blog\/2022\/07\/11\/vad-ar-ett-kollektivavtal\/\">kollektivavtal<\/a>, i branschen, till\u00e4mpas kollektivavtalets best\u00e4mmelser i l\u00f6nes\u00e4ttningen.<\/p>\n\n\n\n<p>Arbetsgivaren best\u00e4mmer huruvida han betalar l\u00f6n ocks\u00e5 f\u00f6r de studier som sker vid l\u00e4roanstalten. Om arbetsgivaren inte betalar l\u00f6n f\u00f6r teoristudietiden \u00e4r du ber\u00e4ttigad till ekonomiska f\u00f6rm\u00e5ner&nbsp;(dagpenning, familjebidrag, reseers\u00e4ttning och inkvarteringsers\u00e4ttning).<\/p>\n\n\n\n<p>Det finns ingen \u00f6vre \u00e5ldersgr\u00e4ns f\u00f6r l\u00e4roavtalsstudier, och de l\u00e4mpar sig ocks\u00e5 f\u00f6r kompetensutveckling under arbetskarri\u00e4ren. Mer information om studier med l\u00e4roavtal ger yrkesl\u00e4roanstalterna.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Det \u00e4r m\u00f6jligt att jobba i olika anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden: ordinarie, p\u00e5 heltid, p\u00e5 viss tid och p\u00e5 deltid. Anst\u00e4llningens form p\u00e5verkar till exempel anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llandets upph\u00f6rande, upps\u00e4gande och h\u00e4vning. Det \u00e4r inte till\u00e5tet att till\u00e4mpa s\u00e4mre arbetsvillkor p\u00e5 ett anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llande f\u00f6r viss tid eller p\u00e5 deltid, utan arbetstagarna ska behandlas j\u00e4mlikt oberoende av anst\u00e4llningens form. Ordinarie anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llande [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":6132,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"asiasana":[],"omistaja":[55],"class_list":["post-6134","page","type-page","status-publish","hentry","omistaja-katariina-kainu"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden av olika slag - Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Det \u00e4r m\u00f6jligt att jobba i olika anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden: ordinarie, p\u00e5 heltid, p\u00e5 viss tid och p\u00e5 deltid.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyosuhde\/erilaiset-tyosuhteet\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden av olika slag - Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Det \u00e4r m\u00f6jligt att jobba i olika anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden: ordinarie, p\u00e5 heltid, p\u00e5 viss tid och p\u00e5 deltid.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyosuhde\/erilaiset-tyosuhteet\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-12-17T04:19:50+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyosuhde\/erilaiset-tyosuhteet\/\",\"url\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyosuhde\/erilaiset-tyosuhteet\/\",\"name\":\"Anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden av olika slag - Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-07-06T11:02:54+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-17T04:19:50+00:00\",\"description\":\"Det \u00e4r m\u00f6jligt att jobba i olika anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden: ordinarie, p\u00e5 heltid, p\u00e5 viss tid och p\u00e5 deltid.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyosuhde\/erilaiset-tyosuhteet\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyosuhde\/erilaiset-tyosuhteet\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyosuhde\/erilaiset-tyosuhteet\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llande\",\"item\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyosuhde\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden av olika slag\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/\",\"name\":\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#organization\",\"name\":\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi\",\"url\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/tyoelamaan_logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/tyoelamaan_logo.svg\",\"width\":131,\"height\":30,\"caption\":\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden av olika slag - Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi","description":"Det \u00e4r m\u00f6jligt att jobba i olika anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden: ordinarie, p\u00e5 heltid, p\u00e5 viss tid och p\u00e5 deltid.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyosuhde\/erilaiset-tyosuhteet\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden av olika slag - Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi","og_description":"Det \u00e4r m\u00f6jligt att jobba i olika anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden: ordinarie, p\u00e5 heltid, p\u00e5 viss tid och p\u00e5 deltid.","og_url":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyosuhde\/erilaiset-tyosuhteet\/","og_site_name":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi","article_modified_time":"2024-12-17T04:19:50+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"4 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyosuhde\/erilaiset-tyosuhteet\/","url":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyosuhde\/erilaiset-tyosuhteet\/","name":"Anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden av olika slag - Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#website"},"datePublished":"2022-07-06T11:02:54+00:00","dateModified":"2024-12-17T04:19:50+00:00","description":"Det \u00e4r m\u00f6jligt att jobba i olika anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden: ordinarie, p\u00e5 heltid, p\u00e5 viss tid och p\u00e5 deltid.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyosuhde\/erilaiset-tyosuhteet\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyosuhde\/erilaiset-tyosuhteet\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyosuhde\/erilaiset-tyosuhteet\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llande","item":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyosuhde\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden av olika slag"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#website","url":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/","name":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#organization","name":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi","url":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/tyoelamaan_logo.svg","contentUrl":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/tyoelamaan_logo.svg","width":131,"height":30,"caption":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi"},"image":{"@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6134","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6134"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6134\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12530,"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6134\/revisions\/12530"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6132"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6134"}],"wp:term":[{"taxonomy":"asiasana","embeddable":true,"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/asiasana?post=6134"},{"taxonomy":"omistaja","embeddable":true,"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/omistaja?post=6134"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}