{"id":6105,"date":"2022-07-06T12:08:20","date_gmt":"2022-07-06T09:08:20","guid":{"rendered":"https:\/\/tyoelamaan.fi\/?page_id=6105"},"modified":"2024-12-17T06:19:47","modified_gmt":"2024-12-17T04:19:47","slug":"sa-har-kanner-du-igen-en-valmaende-arbetsgemenskap","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/arbetslivet\/sa-har-kanner-du-igen-en-valmaende-arbetsgemenskap\/","title":{"rendered":"S\u00e5 h\u00e4r k\u00e4nner du igen en v\u00e4lm\u00e5ende arbetsgemenskap"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n

Du k\u00e4nner igen en v\u00e4lm\u00e5ende arbetsgemenskap genom att det \u00e4r trevligt att \u00e5terv\u00e4nda till jobbet efter en ledighet eller semester. \u00c4ven om arbete aldrig kan vara roligt hela tiden, borde dina uppgifter och din arbetsmilj\u00f6 i huvudsak v\u00e4cka positiva eller minst neutrala k\u00e4nslor hos dig. En v\u00e4lm\u00e5ende arbetsgemenskap \u00e4r ocks\u00e5 till f\u00f6rdel f\u00f6r arbetsgivaren, eftersom v\u00e4lmotiverade arbetstagare orkar b\u00e4ttre p\u00e5 jobbet och har f\u00e4rre sjukfr\u00e5nvaron.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"roligt<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Arbetsh\u00e4lsan v\u00e5rdas i arbetsgemenskapens vardag<\/h2>\n\n\n\n

God arbetsh\u00e4lsa och trivsel p\u00e5 jobbet skapas i vardagen genom att l\u00e5ngsiktigt utveckla arbetsmilj\u00f6n, arbetsgemenskapen, arbetsprocesserna och ledarskapet. Varje arbetsplats ska ha nolltolerans f\u00f6r mobbning och\u00a0diskriminering. I en v\u00e4lm\u00e5ende arbetsgemenskap uppskattar arbetskamraterna varandra och det arbete som andra g\u00f6r. N\u00e4r man l\u00f6ser problem, blir alla parter h\u00f6rda och behandlade med respekt.<\/p>\n\n\n\n

Det \u00e4r viktigt att sk\u00f6ta om att arbetet inte f\u00e5r ett f\u00f6r h\u00f6gt tempo eller blir alltf\u00f6r belastande och anstr\u00e4ngande. I en v\u00e4lm\u00e5ende arbetsgemenskap arbetar man\u00a0i h\u00e4lsosamma och trygga f\u00f6rh\u00e5llanden<\/a>. N\u00e4r arbetsgemenskapens medlemmar m\u00e5r bra, ger arbetet resultat och det rycker med sig p\u00e5 ett positivt s\u00e4tt. Chefen st\u00f6djer medarbetarna och hela arbetsgemenskapen drar \u00e5t samma h\u00e5ll. En v\u00e4lm\u00e5ende arbetsgemenskap \u00e4r kreativ och produktiv och dessutom ekonomiskt l\u00f6nsam.<\/p>\n\n\n\n

Det \u00e4r l\u00f6nsamt f\u00f6r ett f\u00f6retag eller en organisation att investera i utveckling av arbetsh\u00e4lsan. Enligt uppskattning ger en euro som investerats p\u00e5 arbetsh\u00e4lsa flerfaldig avkastning. Genom ditt eget v\u00e4lbefinnande p\u00e5verkar du hur du orkar p\u00e5 jobbet, och samtidigt bidrar du till hela arbetsgemenskapens v\u00e4lbefinnande.<\/p>\n\n\n\n

Du kan fr\u00e4mja ditt eget v\u00e4lbefinnande till exempel genom att:<\/h3>\n\n\n\n