{"id":6095,"date":"2022-07-06T11:24:46","date_gmt":"2022-07-06T08:24:46","guid":{"rendered":"https:\/\/tyoelamaan.fi\/?page_id=6095"},"modified":"2024-12-17T06:19:46","modified_gmt":"2024-12-17T04:19:46","slug":"olika-satt-att-arbeta","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/arbetslivet\/olika-satt-att-arbeta\/","title":{"rendered":"Olika s\u00e4tt att arbeta"},"content":{"rendered":"\n

S\u00e4tten att arbeta har f\u00f6r\u00e4ndrats med tiden. \u00c4ven om ordinarie arbete p\u00e5 heltid fortfarande \u00e4r den vanligaste arbetsformen i Finland, handlar arbetslivet inte l\u00e4ngre alltid om att man sitter 40 timmar per vecka vid ett och samma arbetsbord. I dag \u00e4r arbetslivet mer flexibelt och allt fler arbetsgivare erbjuder m\u00f6jlighet till exempel till distansarbete. Det \u00e4r ocks\u00e5 allt vanligare att utf\u00f6ra jobb som f\u00f6retagare. <\/p>\n\n\n\n

Om du inte \u00e4r s\u00e4ker p\u00e5 om det \u00e4r fr\u00e5ga om ett anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llande eller om du jobbar som sj\u00e4lvst\u00e4ndig yrkesut\u00f6vare \u00e4r det bra att kontakta ditt\u00a0fackf\u00f6rbund<\/a>\u00a0f\u00f6r att utreda saken. Arbetsformen har stor betydelse f\u00f6r de r\u00e4ttigheter och skyldigheter som f\u00f6rknippas med jobbet.<\/p>\n\n\n\n

\n

Ordinarie arbete p\u00e5 heltid fortfarande \u00e4r den vanligaste arbetsformen i Finland.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Hyrt arbete<\/h2>\n\n\n\n

Som hyrd arbetstagare ing\u00e5r du ett arbetsavtal med ett bemanningsf\u00f6retag, som \u00e4r ett f\u00f6retag som hyr ut arbetskraft. Bemanningsf\u00f6retaget flyttar dig med ditt samtycke till en annan arbetsplats, dvs. till anv\u00e4ndarf\u00f6retaget, varvid r\u00e4ttigheterna att leda och \u00f6vervaka ditt arbete (den s.k. direktionsr\u00e4tten) \u00f6verg\u00e5r till anv\u00e4ndarf\u00f6retaget. Till anv\u00e4ndarf\u00f6retaget \u00f6verf\u00f6rs ocks\u00e5 s\u00e5dana lagstadgade skyldigheter f\u00f6r arbetsgivaren som omedelbart anknyter till arbetets utf\u00f6rande och arrangemangen f\u00f6r det. Anv\u00e4ndarf\u00f6retaget till exempel ger den hyrda arbetstagaren introduktion<\/a> till uppgifterna samt leder och \u00f6vervakar utf\u00f6randet av arbetet.<\/p>\n\n\n\n

Bemanningsf\u00f6retaget betalar d\u00e4remot l\u00f6nen<\/a> och ger semester<\/a> till arbetstagaren. L\u00f6nen betalas i enlighet med det kollektivavtal som \u00e4r bindande f\u00f6r bemanningsf\u00f6retaget. Om bemanningsf\u00f6retaget inte binds av ett kollektivavtal, ska f\u00f6retaget betala ut en l\u00f6n i enlighet med det kollektivavtal som \u00e4r bindande f\u00f6r anv\u00e4ndarf\u00f6retaget (dvs. f\u00f6r f\u00f6retaget d\u00e4r arbetet utf\u00f6rs). N\u00e4r arbetet upph\u00f6r, \u00e4r det bemanningsf\u00f6retaget som ger ett arbetsintyg<\/a> p\u00e5 din beg\u00e4ran.<\/p>\n\n\n\n

\u00c4ven i fr\u00e5ga om hyrt arbetet f\u00f6ruts\u00e4tter ing\u00e5endet av ett\u00a0arbetsavtal f\u00f6r viss tid<\/a>\u00a0en laglig grund.\u00a0I arbetsavtalet<\/a>\u00a0ska arbetets slutdatum eller en uppskattning av slutdatumet meddelas. P\u00e5 hyrt arbete till\u00e4mpas samma best\u00e4mmelser som p\u00e5 andra anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden.<\/p>\n\n\n\n

Plattformsarbete<\/h2>\n\n\n\n

Plattformsarbete betyder att du tar emot uppdrag via en elektronisk plattform. Plattformsarbete \u00e4r vanligt till exempel inom mattransporter.<\/p>\n\n\n\n

I m\u00e5nga l\u00e4nder har man f\u00f6rt en juridisk diskussion om huruvida plattformarbetare borde behandlas som l\u00f6ntagare. I Finland betraktas de f\u00f6r n\u00e4rvarande som f\u00f6retagare<\/a>, trots att de saknar typiska m\u00f6jligheter f\u00f6r f\u00f6retagare, till exempel m\u00f6jligheten att best\u00e4mma om sina egna arbetstider och priser.<\/p>\n\n\n\n

Str\u00f6jobb (kortjobb)<\/h2>\n\n\n\n

Arbetsgivaren kan anst\u00e4lla dig f\u00f6r att utf\u00f6ra ett kortvarigt arbete eller projekt. Str\u00f6jobb \u00e4r en anst\u00e4llning f\u00f6r viss tid, \u00e4ven om arbetet \u00e4r kortvarigt och arbetsgivaren inte best\u00e4mmer var arbetet ska utf\u00f6ras. Det \u00e4r bra att ing\u00e5 ett skriftligt\u00a0arbetsavtal<\/a> \u00e4ven vid kortjobb.<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6retagande<\/h2>\n\n\n\n

F\u00f6retagaren kan best\u00e4mma arbetstiderna, priss\u00e4ttningen och arbetsmetoderna sj\u00e4lv. F\u00f6retagarens inkomster kommer fr\u00e5n f\u00f6retagets resultat och kan variera till och med r\u00e4tt mycket i m\u00e5naden. En f\u00f6retagare betalar sitt socialskydd och sina pensionsavgifter sj\u00e4lv.<\/p>\n\n\n\n

I Finland finns fem olika f\u00f6retagsformer: enskild n\u00e4ringsidkare (firma), aktiebolag, kommanditbolag, \u00f6ppet bolag och andelslag. Ofta pratar man ocks\u00e5 om egenf\u00f6retagare. De f\u00f6rs\u00f6rjer sig med sitt eget arbete utan ett anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llande<\/a>. De kallas ocks\u00e5 f\u00f6r sj\u00e4lvsyssels\u00e4ttande yrkesut\u00f6vare.<\/p>\n\n\n\n

En f\u00f6retagare i huvudsyssla \u00e4r i regel inte ber\u00e4ttigad att f\u00e5 utkomstskydd vid arbetsl\u00f6shet, \u00e4ven om inkomsterna fr\u00e5n f\u00f6retagandet \u00e4r sm\u00e5 eller slutar helt. En f\u00f6retagare i bisyssla \u00e4r d\u00e4remot i allm\u00e4nhet ber\u00e4ttigad att f\u00e5 utkomstskydd vid arbetsl\u00f6shet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

S\u00e4tten att arbeta har f\u00f6r\u00e4ndrats med tiden. \u00c4ven om ordinarie arbete p\u00e5 heltid fortfarande \u00e4r den vanligaste arbetsformen i Finland, handlar arbetslivet inte l\u00e4ngre alltid om att man sitter 40 timmar per vecka vid ett och samma arbetsbord. I dag \u00e4r arbetslivet mer flexibelt och allt fler arbetsgivare erbjuder m\u00f6jlighet till exempel till distansarbete. Det […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":6077,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"asiasana":[34,31],"omistaja":[55],"class_list":["post-6095","page","type-page","status-publish","hentry","asiasana-tyosuhde","asiasana-yrittajyys","omistaja-katariina-kainu"],"acf":[],"yoast_head":"\nOlika s\u00e4tt att arbeta - Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Det finns olika s\u00e4tt att arbeta. I den h\u00e4r sidan finns n\u00e5gra. L\u00e4s mer!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyoelama\/tyon-tekemisen-tavat\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Olika s\u00e4tt att arbeta - Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Det finns olika s\u00e4tt att arbeta. I den h\u00e4r sidan finns n\u00e5gra. L\u00e4s mer!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyoelama\/tyon-tekemisen-tavat\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-12-17T04:19:46+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyoelama\/tyon-tekemisen-tavat\/\",\"url\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyoelama\/tyon-tekemisen-tavat\/\",\"name\":\"Olika s\u00e4tt att arbeta - Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-07-06T08:24:46+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-17T04:19:46+00:00\",\"description\":\"Det finns olika s\u00e4tt att arbeta. I den h\u00e4r sidan finns n\u00e5gra. L\u00e4s mer!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyoelama\/tyon-tekemisen-tavat\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyoelama\/tyon-tekemisen-tavat\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyoelama\/tyon-tekemisen-tavat\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Arbetslivet\",\"item\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyoelama\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Olika s\u00e4tt att arbeta\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/\",\"name\":\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#organization\",\"name\":\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi\",\"url\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/tyoelamaan_logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/tyoelamaan_logo.svg\",\"width\":131,\"height\":30,\"caption\":\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Olika s\u00e4tt att arbeta - Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi","description":"Det finns olika s\u00e4tt att arbeta. I den h\u00e4r sidan finns n\u00e5gra. L\u00e4s mer!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyoelama\/tyon-tekemisen-tavat\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Olika s\u00e4tt att arbeta - Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi","og_description":"Det finns olika s\u00e4tt att arbeta. I den h\u00e4r sidan finns n\u00e5gra. L\u00e4s mer!","og_url":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyoelama\/tyon-tekemisen-tavat\/","og_site_name":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi","article_modified_time":"2024-12-17T04:19:46+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"4 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyoelama\/tyon-tekemisen-tavat\/","url":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyoelama\/tyon-tekemisen-tavat\/","name":"Olika s\u00e4tt att arbeta - Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#website"},"datePublished":"2022-07-06T08:24:46+00:00","dateModified":"2024-12-17T04:19:46+00:00","description":"Det finns olika s\u00e4tt att arbeta. I den h\u00e4r sidan finns n\u00e5gra. L\u00e4s mer!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyoelama\/tyon-tekemisen-tavat\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyoelama\/tyon-tekemisen-tavat\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyoelama\/tyon-tekemisen-tavat\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Arbetslivet","item":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyoelama\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Olika s\u00e4tt att arbeta"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#website","url":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/","name":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#organization","name":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi","url":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/tyoelamaan_logo.svg","contentUrl":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/tyoelamaan_logo.svg","width":131,"height":30,"caption":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi"},"image":{"@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6095","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6095"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6095\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12524,"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6095\/revisions\/12524"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6077"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6095"}],"wp:term":[{"taxonomy":"asiasana","embeddable":true,"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/asiasana?post=6095"},{"taxonomy":"omistaja","embeddable":true,"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/omistaja?post=6095"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}