{"id":4643,"date":"2021-05-04T12:28:51","date_gmt":"2021-05-04T09:28:51","guid":{"rendered":"https:\/\/tyoelamaan.fi\/?page_id=4643"},"modified":"2024-12-17T06:19:30","modified_gmt":"2024-12-17T04:19:30","slug":"tyosuojelu-ja-turvallisuus","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/tyoelama\/tyosuojelu-ja-turvallisuus\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6suojelu ja turvallisuus"},"content":{"rendered":"\n<p>Ty\u00f6suojelulla varmistetaan, ett\u00e4 ty\u00f6nteko on turvallista. Ty\u00f6suojelu on ty\u00f6nantajan ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden yhteistoimintaa. Alle 18-vuotiaita pit\u00e4\u00e4 suojella erityisen tehokkaasti.<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6suojelun kuuluu puuttua my\u00f6s ep\u00e4asialliseen kohteluun ja v\u00e4kivallan uhkaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6nantajan pit\u00e4\u00e4 arvioida vaarat, tarkkailla ty\u00f6ntekoa ja kehitt\u00e4\u00e4 sit\u00e4 turvallisemmaksi. My\u00f6s ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 on turvallisuuteen liittyvi\u00e4 velvollisuuksia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ty\u00f6suojelup\u00e4\u00e4llikk\u00f6 ja ty\u00f6suojeluvaltuutettu<\/h2>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6nantaja voi toimia itse ty\u00f6suojelup\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4, mutta teht\u00e4v\u00e4\u00e4n voidaan nimet\u00e4 my\u00f6s joku muu. Ty\u00f6suojeluvaltuutettu ja kaksi varavaltuutettua pit\u00e4\u00e4 valita, jos ty\u00f6paikalla on kymmenen ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 tai enemm\u00e4n. My\u00f6s pienill\u00e4 ty\u00f6paikoilla ty\u00f6suojeluvaltuutettu voidaan valita, mutta se ei ole pakollista. Yli 20 ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6paikalla pit\u00e4\u00e4 perustaa ty\u00f6suojelutoimikunta.<\/p>\n\n\n\n<p>Nuorille ty\u00f6ntekij\u00f6ille sattuu helposti tapaturmia. Niit\u00e4 voidaan v\u00e4hent\u00e4\u00e4 koulutuksella ja perehdytyksell\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ty\u00f6turvallisuus<\/h2>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6nteon pit\u00e4\u00e4 olla kaikille turvallista. Kiire, koneet ja raskaat kantamukset altistavat tapaturmille. Henkist\u00e4 terveytt\u00e4 uhkaavat kuormitus ja stressi. Kuormitusta tulee, kun perehdytys on heikkoa, esimies ei tue ja t\u00f6it\u00e4 on liikaa.<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6tilojen turvallisuuteen vaikuttavat valaistus, \u00e4\u00e4net ja sis\u00e4ilma. My\u00f6s kulkureiteist\u00e4 ja siisteydest\u00e4 pit\u00e4\u00e4 huolehtia, jotta ihmiset eiv\u00e4t kompastele lattialla lojuviin laatikoihin tai johtoihin. My\u00f6s ty\u00f6matkojen turvallisuus tulee varmistaa.<\/p>\n\n\n\n<p>Monet vaarat v\u00e4ltet\u00e4\u00e4n, kun ty\u00f6ntekij\u00e4t opastetaan kunnolla. Jokaisen ty\u00f6ntekij\u00e4n pit\u00e4\u00e4 my\u00f6s tehd\u00e4 ty\u00f6ns\u00e4 huolellisesti.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-as-blocks-accordion-block\"><div class=\"accordion\"><div class=\"accordion-item\"><h4 class=\"accordion-header\" id=\"block-1cd6cff4-4c38-40cb-b6a5-b7ab1997d510heading\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#block-1cd6cff4-4c38-40cb-b6a5-b7ab1997d510\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"block-1cd6cff4-4c38-40cb-b6a5-b7ab1997d510\">Ty\u00f6nantajan velvoitteet<\/button><\/h4><div id=\"block-1cd6cff4-4c38-40cb-b6a5-b7ab1997d510\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"block-1cd6cff4-4c38-40cb-b6a5-b7ab1997d510heading\"><div class=\"accordion-body\">\n<p>Ty\u00f6nantaja vastaa, ettei ty\u00f6st\u00e4 ole vaaraa ty\u00f6ntekij\u00e4n terveydelle ja turvallisuudelle. Jos vaaroja ei voi kokonaan poistaa, ty\u00f6nantajan tulee hankkia ty\u00f6ntekij\u00e4lle suojaimia. Niit\u00e4 ovat esimerkiksi suojalasit, turvakeng\u00e4t, suojak\u00e4sineet, kyp\u00e4r\u00e4t, kuulo- ja hengityssuojaimet, valjaat ja suojahaalarit.<\/p>\n\n\n\n<p>Suojaimen tarpeesta p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantaja. Jos s\u00e4\u00e4d\u00f6ksiss\u00e4 vaaditaan suojaimen k\u00e4ytt\u00e4mist\u00e4, ty\u00f6nantajan pit\u00e4\u00e4 se hankkia. Ty\u00f6nantajan tulee my\u00f6s valvoa, ett\u00e4 suojainta k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-as-blocks-accordion-block\"><div class=\"accordion\"><div class=\"accordion-item\"><h4 class=\"accordion-header\" id=\"block-84d7a776-2280-438c-948a-9f470c263bb1heading\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#block-84d7a776-2280-438c-948a-9f470c263bb1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"block-84d7a776-2280-438c-948a-9f470c263bb1\">Ty\u00f6ntekij\u00e4n velvollisuudet<\/button><\/h4><div id=\"block-84d7a776-2280-438c-948a-9f470c263bb1\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"block-84d7a776-2280-438c-948a-9f470c263bb1heading\"><div class=\"accordion-body\">\n<p>Ty\u00f6ntekij\u00e4n pit\u00e4\u00e4 noudattaa turvam\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4. Sinun t\u00e4ytyy siis k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajan antamia suojaimia. Lis\u00e4ksi jokaisen pit\u00e4\u00e4 huolehtia siisteydest\u00e4 ja noudattaa varovaisuutta. Ty\u00f6nantajalle tai ty\u00f6suojeluvaltuutetulle ilmoitetaan puutteista.<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 on oikeus kielt\u00e4yty\u00e4 ty\u00f6st\u00e4, jos siit\u00e4 aiheutuu vakavaa vaaraa hengelle tai terveydelle. Kielt\u00e4yty\u00e4 voi silloin, kun vaaraa ei voida varotoimilla v\u00e4ltt\u00e4\u00e4.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ty\u00f6tapaturma<\/h2>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6tapaturma on \u00e4killinen loukkaantuminen esimerkiksi ty\u00f6ss\u00e4, ty\u00f6paikan alueella tai ty\u00f6matkalla. Ty\u00f6ntekij\u00e4n tulee ilmoittaa tapaturmasta heti ty\u00f6nantajalle.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tapaturmavakuutus<\/h3>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6nantajan t\u00e4ytyy ottaa vakuutus kaikille ty\u00f6ntekij\u00f6ille ty\u00f6tapaturmien ja ammattitautien varalta. Vakuutus korvaa ty\u00f6ss\u00e4 tai ty\u00f6matkalla sattuneen tapaturman ja ty\u00f6st\u00e4 saadun ammattitaudin.<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6tapaturma on \u00e4killinen loukkaantuminen esimerkiksi ty\u00f6ss\u00e4, ty\u00f6paikan alueella tai ty\u00f6matkalla. Ty\u00f6ntekij\u00e4n tulee ilmoittaa tapaturmasta heti ty\u00f6nantajalle. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ammattitaudit<\/h2>\n\n\n\n<p>Ammattitauti aiheutuu ty\u00f6st\u00e4. Yleisimpi\u00e4 ammattitauteja ovat meluvammat, hengitystieallergiat, ihosairaudet, asbestisairaudet ja yl\u00e4raajojen rasitusvammat.<\/p>\n\n\n\n<p>Ilmoita heti ty\u00f6nantajalle, jos huomaat, ett\u00e4 ty\u00f6si aiheuttaa sairauden oireita. Ole lis\u00e4ksi yhteydess\u00e4 ty\u00f6terveyshuoltoon. Ty\u00f6oloja voidaan n\u00e4in heti korjata.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ty\u00f6suojelulla varmistetaan, ett\u00e4 ty\u00f6nteko on turvallista. Ty\u00f6suojelu on ty\u00f6nantajan ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden yhteistoimintaa. Alle 18-vuotiaita pit\u00e4\u00e4 suojella erityisen tehokkaasti. Ty\u00f6suojelun kuuluu puuttua my\u00f6s ep\u00e4asialliseen kohteluun ja v\u00e4kivallan uhkaan. Ty\u00f6nantajan pit\u00e4\u00e4 arvioida vaarat, tarkkailla ty\u00f6ntekoa ja kehitt\u00e4\u00e4 sit\u00e4 turvallisemmaksi. My\u00f6s ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 on turvallisuuteen liittyvi\u00e4 velvollisuuksia. Ty\u00f6suojelup\u00e4\u00e4llikk\u00f6 ja ty\u00f6suojeluvaltuutettu Ty\u00f6nantaja voi toimia itse ty\u00f6suojelup\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4, mutta teht\u00e4v\u00e4\u00e4n voidaan nimet\u00e4 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":9757,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"asiasana":[],"omistaja":[],"class_list":["post-4643","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Ty\u00f6suojelu ja turvallisuus - Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyoelama\/tyosuojelu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6suojelu ja turvallisuus - Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6suojelulla varmistetaan, ett\u00e4 ty\u00f6nteko on turvallista. Ty\u00f6suojelu on ty\u00f6nantajan ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden yhteistoimintaa. Alle 18-vuotiaita pit\u00e4\u00e4 suojella erityisen tehokkaasti. Ty\u00f6suojelun kuuluu puuttua my\u00f6s ep\u00e4asialliseen kohteluun ja v\u00e4kivallan uhkaan. Ty\u00f6nantajan pit\u00e4\u00e4 arvioida vaarat, tarkkailla ty\u00f6ntekoa ja kehitt\u00e4\u00e4 sit\u00e4 turvallisemmaksi. My\u00f6s ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 on turvallisuuteen liittyvi\u00e4 velvollisuuksia. Ty\u00f6suojelup\u00e4\u00e4llikk\u00f6 ja ty\u00f6suojeluvaltuutettu Ty\u00f6nantaja voi toimia itse ty\u00f6suojelup\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4, mutta teht\u00e4v\u00e4\u00e4n voidaan nimet\u00e4 [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyoelama\/tyosuojelu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-12-17T04:19:30+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyoelama\/tyosuojelu\/\",\"url\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyoelama\/tyosuojelu\/\",\"name\":\"Ty\u00f6suojelu ja turvallisuus - Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-05-04T09:28:51+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-17T04:19:30+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyoelama\/tyosuojelu\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi-selko\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyoelama\/tyosuojelu\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyoelama\/tyosuojelu\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\",\"item\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyoelama\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Ty\u00f6suojelu ja turvallisuus\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/\",\"name\":\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi-selko\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#organization\",\"name\":\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi\",\"url\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi-selko\",\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/tyoelamaan_logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/tyoelamaan_logo.svg\",\"width\":131,\"height\":30,\"caption\":\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6suojelu ja turvallisuus - Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyoelama\/tyosuojelu\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6suojelu ja turvallisuus - Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi","og_description":"Ty\u00f6suojelulla varmistetaan, ett\u00e4 ty\u00f6nteko on turvallista. Ty\u00f6suojelu on ty\u00f6nantajan ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden yhteistoimintaa. Alle 18-vuotiaita pit\u00e4\u00e4 suojella erityisen tehokkaasti. Ty\u00f6suojelun kuuluu puuttua my\u00f6s ep\u00e4asialliseen kohteluun ja v\u00e4kivallan uhkaan. Ty\u00f6nantajan pit\u00e4\u00e4 arvioida vaarat, tarkkailla ty\u00f6ntekoa ja kehitt\u00e4\u00e4 sit\u00e4 turvallisemmaksi. My\u00f6s ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 on turvallisuuteen liittyvi\u00e4 velvollisuuksia. Ty\u00f6suojelup\u00e4\u00e4llikk\u00f6 ja ty\u00f6suojeluvaltuutettu Ty\u00f6nantaja voi toimia itse ty\u00f6suojelup\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4, mutta teht\u00e4v\u00e4\u00e4n voidaan nimet\u00e4 [&hellip;]","og_url":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyoelama\/tyosuojelu\/","og_site_name":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi","article_modified_time":"2024-12-17T04:19:30+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyoelama\/tyosuojelu\/","url":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyoelama\/tyosuojelu\/","name":"Ty\u00f6suojelu ja turvallisuus - Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#website"},"datePublished":"2021-05-04T09:28:51+00:00","dateModified":"2024-12-17T04:19:30+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyoelama\/tyosuojelu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi-selko","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyoelama\/tyosuojelu\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyoelama\/tyosuojelu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4","item":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyoelama\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Ty\u00f6suojelu ja turvallisuus"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#website","url":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/","name":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi-selko"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#organization","name":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi","url":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi-selko","@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/tyoelamaan_logo.svg","contentUrl":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/tyoelamaan_logo.svg","width":131,"height":30,"caption":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi"},"image":{"@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4643","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4643"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4643\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12501,"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4643\/revisions\/12501"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9757"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4643"}],"wp:term":[{"taxonomy":"asiasana","embeddable":true,"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/wp-json\/wp\/v2\/asiasana?post=4643"},{"taxonomy":"omistaja","embeddable":true,"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/wp-json\/wp\/v2\/omistaja?post=4643"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}