{"id":11694,"date":"2024-12-17T10:27:56","date_gmt":"2024-12-17T08:27:56","guid":{"rendered":"https:\/\/tyoelamaan.fi\/?page_id=11694"},"modified":"2024-12-17T10:27:57","modified_gmt":"2024-12-17T08:27:57","slug":"perehdytys","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/tyon-aloitus\/perehdytys\/","title":{"rendered":"Perehdytys"},"content":{"rendered":"\n<p>Sinulla on lakiin perustuva oikeus saada laadukasta perehdytyst\u00e4, kun aloitat uudessa ty\u00f6ss\u00e4. Perehdytykseen on oikeus kaikilla, vaikka kyseess\u00e4 olisi vain lyhyempi <span class='tooltipsall tooltipsincontent classtoolTips51'>Keikkaty\u00f6<\/span> tai kes\u00e4ty\u00f6. Ty\u00f6turvallisuuslain mukaan ty\u00f6nantajan on perehdytett\u00e4v\u00e4 sinut ty\u00f6teht\u00e4viin, ty\u00f6v\u00e4lineiden oikeaan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n ja turvallisiin ty\u00f6tapoihin. Perehdytyksen aikana tutustut uuden ty\u00f6paikkasi kulttuuriin, tapoihin, ihmisiin, k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6ihin ja odotuksiin.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Perehdytysvaiheessa kannattaa kysy\u00e4 aina, kun tulee kysytt\u00e4v\u00e4\u00e4. Voit my\u00f6s kirjoittaa uusia asioita muistiin. Uuden ty\u00f6suhteen alussa saat paljon tietoa ja opit uutta. Sen lis\u00e4ksi voit tuoda esiin omia huomioitasi ja kehitt\u00e4misideoita.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-secondary-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-10bc4538 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--80);padding-right:var(--wp--preset--spacing--80);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--80);padding-left:var(--wp--preset--spacing--80)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-h-3-font-size\">Perehdytyksen aikana uutta ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 opastetaan:<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>omiin teht\u00e4viins\u00e4&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>ty\u00f6paikan toimintaan&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>ty\u00f6v\u00e4lineisiin&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>ty\u00f6turvallisuuteen<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class='tooltipsall tooltipsincontent classtoolTips5'>Perehdytt\u00e4missuunnitelma<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><span class='tooltipsall tooltipsincontent classtoolTips26'>L\u00e4hiesihenkil\u00f6<\/span> vastaa ty\u00f6ntekij\u00e4n perehdytt\u00e4misest\u00e4 ja opastamisesta. H\u00e4n laatii kirjallisen suunnitelman, josta ilmenee perehdytyksen sis\u00e4lt\u00f6 ja eteneminen. Suunnitelmassa otetaan huomioon muun muassa ty\u00f6suhteen kesto, ammattitaito, kokemus ja koulutus. Esihenkil\u00f6n ei tarvitse pit\u00e4\u00e4 perehdytyst\u00e4 kokonaan itse, vaan voi h\u00e4n voi jakaa vastuuta siit\u00e4 muille ty\u00f6ntekij\u00f6ille. Vastuu perehdytyksest\u00e4 s\u00e4ilyy kuitenkin aina johdolla ja esihenkil\u00f6ll\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Jokaisen uuden ty\u00f6ntekij\u00e4n on saatava riitt\u00e4v\u00e4sti tietoa muun muassa ty\u00f6st\u00e4 ja ty\u00f6paikasta, ty\u00f6paikan pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6ist\u00e4 ja yhteisist\u00e4 ohjeista, koneiden ja laitteiden sek\u00e4 suojav\u00e4lineiden k\u00e4yt\u00f6st\u00e4, turvallisesta ty\u00f6skentelyst\u00e4 ja ty\u00f6h\u00f6n liittyvist\u00e4 vaaroista ja riskeist\u00e4. Perehdytyksen aikana ty\u00f6ntekij\u00e4 oppii turvalliset ty\u00f6tavat sek\u00e4 tunnistaa ty\u00f6ss\u00e4 mahdollisesti esiintyv\u00e4t vaaratekij\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mit\u00e4 tehd\u00e4, jos et saa perehdytyst\u00e4?<\/h2>\n\n\n\n<p>Jos et koe saaneesi riitt\u00e4v\u00e4\u00e4 perehdytyst\u00e4 tai jokin asia j\u00e4\u00e4 sinulle ep\u00e4selv\u00e4ksi, puhu asiasta esihenkil\u00f6si kanssa. Jos se ei ole mahdollista, ota yhteytt\u00e4 ty\u00f6paikkasi ty\u00f6suojeluvaltuutettuun tai luottamusmieheen. Muista, ett\u00e4 voit kysy\u00e4 apua my\u00f6s ty\u00f6kavereiltasi.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ty\u00f6nopastus<\/h2>\n\n\n\n<p>Perehdytys koskee my\u00f6s vanhoja ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Ty\u00f6nopastus auttaa ty\u00f6paikan sis\u00e4ll\u00e4 uuteen teht\u00e4v\u00e4\u00e4n siirtyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 tutustumaan henkil\u00f6kohtaisiin teht\u00e4viin, vastuisiin, vaatimuksiin ja edellytyksiin. Jos teht\u00e4v\u00e4t ja ty\u00f6olosuhteet muuttuvat, ty\u00f6ntekij\u00e4t on opastettava uusiin asioihin. Muutostilanteessa ty\u00f6ntekij\u00e4 joutuu sopeutumaan uuteen tilanteeseen, ja my\u00f6nteisetkin muutokset voivat aiheuttaa henkist\u00e4 kuormittumista.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-secondary-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-10bc4538 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--80);padding-right:var(--wp--preset--spacing--80);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--80);padding-left:var(--wp--preset--spacing--80)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-h-3-font-size\">Ty\u00f6nopastusta tarvitaan, kun:<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t vaihtuvat&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>ty\u00f6menetelm\u00e4t muuttuvat&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>hankitaan ja otetaan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n uusia koneita, laitteita ja aineita&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>ty\u00f6 toistuu harvoin&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>turvallisuusohjeita laiminly\u00f6d\u00e4\u00e4n&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>ty\u00f6paikalla sattuu ty\u00f6tapaturma tai havaitaan ammattitauti&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>annetussa ty\u00f6nopastuksessa havaitaan puutteita&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>tilanne poikkeaa tavanomaisesta&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>havaitaan virheit\u00e4 toiminnassa<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<script type=\"text\/javascript\"> toolTips('.classtoolTips5','L\u00e4hiesihenkil\u00f6 laatii kirjallisen suunnitelman, josta ilmenee perehdytyksen sis\u00e4lt\u00f6. Suunnitelmassa otetaan huomioon muun muassa ty\u00f6suhteen kesto, ammattitaito, kokemus ja koulutus.'); <\/script><script type=\"text\/javascript\"> toolTips('.classtoolTips26','Henkil\u00f6, joka on esimies tai vastuuhenkil\u00f6 ty\u00f6ntekij\u00e4lle. L\u00e4hiesihenkil\u00f6 tekee p\u00e4ivitt\u00e4ist\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n kanssa sek\u00e4 tukee h\u00e4nt\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4vien suorittamisessa. Usein l\u00e4hiesihenkil\u00f6 voi olla esimerkiksi tiiminjohtaja tai osaston p\u00e4\u00e4llikk\u00f6.'); <\/script><script type=\"text\/javascript\"> toolTips('.classtoolTips51','Joustavaa tilap\u00e4ist\u00e4 ty\u00f6t\u00e4, jota tehd\u00e4\u00e4n usein lyhytaikaisissa projekteissa tai keikkaluonteisesti eri ty\u00f6nantajien palveluksessa. Keikkaty\u00f6 voi olla esimerkiksi satunnaista p\u00e4tk\u00e4ty\u00f6t\u00e4, vuokraty\u00f6t\u00e4 tai freelancer-ty\u00f6t\u00e4.'); <\/script>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sinulla on lakiin perustuva oikeus saada laadukasta perehdytyst\u00e4, kun aloitat uudessa ty\u00f6ss\u00e4. Perehdytykseen on oikeus kaikilla, vaikka kyseess\u00e4 olisi vain lyhyempi Keikkaty\u00f6 tai kes\u00e4ty\u00f6. Ty\u00f6turvallisuuslain mukaan ty\u00f6nantajan on perehdytett\u00e4v\u00e4 sinut ty\u00f6teht\u00e4viin, ty\u00f6v\u00e4lineiden oikeaan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n ja turvallisiin ty\u00f6tapoihin. Perehdytyksen aikana tutustut uuden ty\u00f6paikkasi kulttuuriin, tapoihin, ihmisiin, k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6ihin ja odotuksiin.&nbsp; Perehdytysvaiheessa kannattaa kysy\u00e4 aina, kun tulee kysytt\u00e4v\u00e4\u00e4. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":0,"parent":10842,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"asiasana":[],"omistaja":[55],"class_list":["post-11694","page","type-page","status-publish","hentry","omistaja-katariina-kainu"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Perehdytys - Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/tyon-aloitus\/perehdytys\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Perehdytys - Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sinulla on lakiin perustuva oikeus saada laadukasta perehdytyst\u00e4, kun aloitat uudessa ty\u00f6ss\u00e4. Perehdytykseen on oikeus kaikilla, vaikka kyseess\u00e4 olisi vain lyhyempi Keikkaty\u00f6 tai kes\u00e4ty\u00f6. Ty\u00f6turvallisuuslain mukaan ty\u00f6nantajan on perehdytett\u00e4v\u00e4 sinut ty\u00f6teht\u00e4viin, ty\u00f6v\u00e4lineiden oikeaan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n ja turvallisiin ty\u00f6tapoihin. Perehdytyksen aikana tutustut uuden ty\u00f6paikkasi kulttuuriin, tapoihin, ihmisiin, k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6ihin ja odotuksiin.&nbsp; Perehdytysvaiheessa kannattaa kysy\u00e4 aina, kun tulee kysytt\u00e4v\u00e4\u00e4. [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/tyon-aloitus\/perehdytys\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-12-17T08:27:57+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/tyon-aloitus\/perehdytys\/\",\"url\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/tyon-aloitus\/perehdytys\/\",\"name\":\"Perehdytys - Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-12-17T08:27:56+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-17T08:27:57+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/tyon-aloitus\/perehdytys\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi-selko\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/tyon-aloitus\/perehdytys\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/tyon-aloitus\/perehdytys\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6n aloitus\",\"item\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyon-aloitus\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Perehdytys\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/\",\"name\":\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi-selko\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#organization\",\"name\":\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi\",\"url\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi-selko\",\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/tyoelamaan_logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/tyoelamaan_logo.svg\",\"width\":131,\"height\":30,\"caption\":\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Perehdytys - Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/tyon-aloitus\/perehdytys\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Perehdytys - Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi","og_description":"Sinulla on lakiin perustuva oikeus saada laadukasta perehdytyst\u00e4, kun aloitat uudessa ty\u00f6ss\u00e4. Perehdytykseen on oikeus kaikilla, vaikka kyseess\u00e4 olisi vain lyhyempi Keikkaty\u00f6 tai kes\u00e4ty\u00f6. Ty\u00f6turvallisuuslain mukaan ty\u00f6nantajan on perehdytett\u00e4v\u00e4 sinut ty\u00f6teht\u00e4viin, ty\u00f6v\u00e4lineiden oikeaan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n ja turvallisiin ty\u00f6tapoihin. Perehdytyksen aikana tutustut uuden ty\u00f6paikkasi kulttuuriin, tapoihin, ihmisiin, k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6ihin ja odotuksiin.&nbsp; Perehdytysvaiheessa kannattaa kysy\u00e4 aina, kun tulee kysytt\u00e4v\u00e4\u00e4. [&hellip;]","og_url":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/tyon-aloitus\/perehdytys\/","og_site_name":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi","article_modified_time":"2024-12-17T08:27:57+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/tyon-aloitus\/perehdytys\/","url":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/tyon-aloitus\/perehdytys\/","name":"Perehdytys - Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#website"},"datePublished":"2024-12-17T08:27:56+00:00","dateModified":"2024-12-17T08:27:57+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/tyon-aloitus\/perehdytys\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi-selko","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/tyon-aloitus\/perehdytys\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/tyon-aloitus\/perehdytys\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6n aloitus","item":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/tyon-aloitus\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Perehdytys"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#website","url":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/","name":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi-selko"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#organization","name":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi","url":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi-selko","@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/tyoelamaan_logo.svg","contentUrl":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/tyoelamaan_logo.svg","width":131,"height":30,"caption":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.fi"},"image":{"@id":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11694","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11694"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11694\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12583,"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11694\/revisions\/12583"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10842"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11694"}],"wp:term":[{"taxonomy":"asiasana","embeddable":true,"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/wp-json\/wp\/v2\/asiasana?post=11694"},{"taxonomy":"omistaja","embeddable":true,"href":"https:\/\/tyoelamaan.staging.web-veistamo.fi\/selko\/wp-json\/wp\/v2\/omistaja?post=11694"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}